Ce stil de conducere preferi?

Fie ca esti liderul unui grup sau pur si simplu faci parte dintr-o echipa, este inevitabil sa nu intalnesti mai multe tipuri de oameni, fiecare cu stilul sau de a coordona si conduce o echipa/activitate. In cartea sa, “Inteligenta emotionala in leadership” Daniel Goleman amintea de cele 6 stiluri de a conduce.

VIZIONAR-Ii motiveaza pe oameni sa realizeze visuri comune. Are un impact pozitiv asupra celorlalti. Rata de succes: 80%

DEMOCRATIC-Valorizeaza eforturile oamenilor si le castiga devotamentul prin participare. Este recomandat pentru a ajunge la un consens/acord sau pentru a-i face pe angajati sa depuna eforturi importante. Rata de succes: 60%

SFATUITOR-Realizeaza o conexiune intre dorintele oamenilor si obiectivele organizatiei. Este recomandat pentru a ajuta pe ceilalti sa-si imbunatateasca performantele, formandu-le abilitati pe termen lung. Rata de succes: 100%

COLEGIAL-Creeaza armonie, apropiindu-i pe oameni. Ideal in momentele stresante din cadrul echipei. Are rolul de a motiva si de a intari legaturile dintre membri. Rata de succes: 60%

DOMINATOR-Atenueaza temerile, oferind directii sigure intr-o situatie de urgenta. Este util in cazul unor situatii de criza, pentru a demara o schimbare sau in cazul unor coechipieri dificili. Rata de succes: 20%

PROMOTOR-Propune obiective provocatoare si incitante. Fara a fi foarte bine inteles de catre ceilalti, impactul poate fi unul negativ. Rata de succes: 40%

Tu ce stil preferi?

Sursa poza

Leave a Reply